A pochi mesi dalle elezioni, il Comune di Thiene bandisce un concorso per un funzionario dei rapporti con i media. Contratto a tempo indeterminato, stipendio da oltre 26 mila euro lordi. Tutto regolare, naturalmente. Ma qualche domanda, tra i cittadini, comincia a circolare, soprattutto perché a Thiene la comunicazione istituzionale sembra essere diventata improvvisamente un’attività particolarmente complessa. Tanto da rendere necessaria la figura del ‘giornalista del Palazzo’, assunto a tempo pieno e, soprattutto, indeterminato.
La chiamano riorganizzazione. E il posto è per sempre
Il bando è pubblicato, le candidature si raccolgono entro il 30 novembre e i requisiti non sono proprio quelli per un semplice distributore di comunicati: laurea, iscrizione all’Ordine dei giornalisti da almeno tre anni, conoscenze di comunicazione pubblica, normativa amministrativa, social network e par condicio. Il tutto per 26.776 euro lordi all’anno, più tredicesima e indennità. Una bella opportunità professionale, non c’è che dire. Ma la domanda sorge spontanea: non c’è già in municipio chi si occupa di comunicazione e rapporti con la stampa? La spiegazione fornita negli ambienti comunali è quella di una normale riorganizzazione del personale, conseguente alle dimissioni della dipendente che svolgeva queste funzioni. Una sostituzione, insomma. Nessun retropensiero, nessuna strategia elettorale, soltanto ordinaria amministrazione. E ci mancherebbe. Resta però da capire perché questa riorganizzazione debba concretizzarsi proprio adesso, a pochi mesi dal voto, con un’assunzione che accompagnerà anche la prossima amministrazione, qualunque essa sia.
Thiene, piccola città, grandi ambizioni comunicative
Un’occhiata alle dimensioni delle altre città può essere utile. Vicenza conta circa 111 mila abitanti, Venezia 251 mila, Milano quasi 1,4 milioni: tutte hanno strutture dedicate alla comunicazione istituzionale. Thiene, con circa 24 mila residenti, evidentemente non vuole essere da meno. Legittimo, ma viene da chiedersi se il rafforzamento del servizio sia davvero indispensabile o se le risorse professionali già presenti non possano essere sufficienti. Visti i tempi, in cui si ragiona di risparmi e contenimento delle spese e illuminazione pubblica da razionalizzare, un nuovo stipendio fisso merita qualche riflessione. La comunicazione, del resto, illumina le istituzioni, ma la corrente costa.
Il concorso e quella curiosità difficile da nascondere
Naturalmente il posto è aperto a tutti, purché in possesso dei requisiti richiesti, la procedura è pubblica e vincerà, così si spera, il candidato più meritevole. Nessuno potrebbe pensare diversamente. Eppure, quando un concorso di questo tipo arriva a ridosso delle elezioni, è inevitabile che qualcuno si faccia qualche domanda: non perché ci sia qualcosa che non va, ma perché la tempistica è quantomeno curiosa.
Quindi, senza voler insinuare assolutamente nulla, si palesa una piccola curiosità: si sta semplicemente sostituendo una professionalità che lascia il Comune oppure si sta anche offrendo una nuova opportunità professionale particolarmente interessante a qualcuno?
Magari non c’è nessuno, magari c’è soltanto una necessità organizzativa o magari tutto è stato programmato da tempo. Lo si scoprirà. La graduatoria sarà pubblica e il nome del vincitore, o della vincitrice, non resterà certo segreto. A quel punto non serviranno né indiscrezioni né gole profonde: parleranno gli atti. E forse, per una volta, la comunicazione istituzionale avrà davvero una notizia interessante da diffondere.
di Redazione AltovicentinOnline