In Italia solo il 22% dei manager è donna, a fronte di una media europea del 29%. Lo ha rilevato lo studio di The Boston Consulting Group e Valore D “Women at the top”.
Sempre secondo la stessa indagine, la carriera di una donna in azienda di solito si sviluppa in aree di staff e non evolve per colpa di una “cultura aziendale” che le rallenta nel 48% dei casi, senza contare la “scarsa chiarezza nei percorsi di carriera” che incide per il 26% delle assunte. Ancora, una donna su quattro è bloccata da impegni famigliari.
E probabilmente molte aziende non riescono a sfondare sui mercati proprio per la loro incapacità di far lavorare al meglio le donne. Ne è convinto Bassel Bakdounes, titolare di Velvet Media, società leader in Italia nel marketing e nella comunicazione aziendale che in meno di tre anni è riuscita ad assumere oltre cento persone.
Fondata nel 2013, la società veneta nell’ultimo triennio è passata da un gruppo di cinque amici che lavorava in un ufficio nel Padovano ad essere una delle tre realtà più importanti a livello nazionale nel social media management. Ad oggi occupa 123 persone, delle quali una ottantina con contratti a tempo indeterminato. La maggioranza delle assunte è donna, a riprova che il successo nel mondo del lavoro è sempre più “rosa”.
Ma le donne sono dominanti non solo nella parte creativa e di produzione di contenuti. Il vero segreto di Velvet Media è il management. In tutti i ruoli apicali c’è infatti un volto femminile. A partire dal cuore aziendale, quello amministrativo e commerciale. Fin dalla fondazione, la responsabile vendite è infatti Erika Pagin; in amministrazione c’è invece Lara Mazzon. Lato project manager, la communication manager è Eliana Turbian e la responsabile dei rapporti internazionali dell’azienda invece Mariaisabella Musulin. “Quote rosa” strategiche anche sui desk creativi: Martina Civiero è in azienda dall’inizio e ora è responsabile grafica; lavora spesso interfacciandosi con la responsabile social media management, Chiara Rizzato.
“Sono sicuro che la crescita verticale di Velvet Media si spieghi con la qualità del servizio offerto”, dichiara Bakdounes che ricorda che sono circa mille le aziende clienti di Velvet. “Ma il merito va anche ad una strategia di ingegneria gestionale del personale che trova nelle donne sempre l’eccellenza, sia per la capacità di sviluppo di progetti sotto stress che per la precisione nell’elaborazione di dati o la fantasia nel progettare post su Facebook o creare immagini. I livelli di qualità che raggiungiamo con giovani creative dell’età media di 25 anni sono legati anche al fatto che qui non si timbra il cartellino, non ci sono orari. Ci piace il mood rilassato, c’è chi viene in skateboard e chi si porta il cane, alle pareti sono appesi poster di band musicali. Nessuna regola sul vestiario, amiamo chi sa essere particolare. Ma le nostre donne manager hanno obiettivi cadenzati ogni ventiquattro ore”.