‘Parità on Board: salire a bordo del cambiamento’ è un progetto pensato per aiutare le donne a sviluppare le proprie competenze e a fare carriera. A promuoverlo sono Esac Formazione, l’ente di formazione di Confcommercio Vicenza, e il Ca’ Foscari Competency Centre della Fondazione Università Ca’ Foscari.
L’obiettivo è dare strumenti concreti alle donne, sia a chi già lavora sia a chi cerca nuove opportunità, per partecipare in modo più equilibrato alla vita lavorativa, sociale e professionale. Tutti i corsi sono gratuiti.
Corsi per chi già lavora. Tra i primi corsi c’è “Donne on board: essere protagoniste nei luoghi delle decisioni”, rivolto a manager, dipendenti, libere professioniste e titolari d’azienda del Veneto. Il corso dura 40 ore e serve a rafforzare la leadership femminile e la capacità di prendere decisioni nei ruoli di vertice. Dal 13 marzo partirà anche “On board strategico: empowerment e percorsi di carriera al femminile”, per aiutare le partecipanti a migliorare l’autopromozione, la negoziazione e la programmazione della propria carriera. Chi lavora potrà inoltre ricevere mentoring individuale di 10 ore, un supporto personalizzato per definire obiettivi professionali e strategie di crescita.
Per chi cerca lavoro. Le donne disoccupate potranno seguire il laboratorio “Dall’idea al progetto: onboarding verso l’autonomia professionale”, di 8 ore, che parte il 9 marzo al Centro Formazione Esac di Creazzo. Il corso aiuta a capire le proprie competenze, sviluppare idee imprenditoriali e pianificare come avviare un’attività autonoma. Ci sarà anche mentoring individuale per il personal branding e la comunicazione professionale, utile a creare contatti e opportunità lavorative.
Tutto gratuito
Grazie ai fondi della DGR n. 588 del 29/05/2025 “50&50 – Donne e uomini verso un futuro alla pari”, tutti i corsi e il mentoring sono a costo zero. Per informazioni e iscrizioni: esacformazione.it
di Redazione AltovicentinOnline
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