Per chi deve assumere è più importante l’esperienza che il titolo di studio
Tra un candidato laureato nel settore, ma privo di esperienza specifica nel proprio campo di studi, e uno senza laurea, ma con esperienza pratica sul campo, il 64% dei recruiter in Italia assumerebbe il secondo. È quanto emerge da un’indagine realizzata da Indeed – portale numero uno al mondo per chi cerca e offre lavoro... continua a leggere...