LAVORO. PER 56,6% GIOVANI RICEVONO TRATTAMENTO MENO FAVOREVOLE DEI COLLEGHI PIÙ ANZIANI
Tra la ricerca del benessere mentale, stress lavorativo, contrasti intergenerazionali e ricerca di ambienti più flessibili e inclusivi, cresce tra i lavoratori il desiderio di ascolto tramite servizi aziendali di counseling digitale: il 57,4% dei lavoratori mostra interesse verso l’adozione in azienda di servizi di ascolto a distanza per discutere difficoltà personali e professionali. Il... continua a leggere...














