Il congedo per i papà diventa stabile: 10 giorni di astensione dal lavoro
La normativa prevede che i padri che hanno un lavoro dipendente potranno fruire stabilmente di dieci giorni di astensione dal lavoro, anche non continuativi, nei primi cinque mesi di vita del figlio. La loro indennità giornaliera sarà riconosciuta al 100% della retribuzione, vuol dire che non perderanno nulla in busta paga. Il beneficio è concesso anche ai padri... continua a leggere...